Valoriser les identités et les contributions uniques de tous les employés
Notre plus grande priorité est d’offrir un lieu de travail rimant avec inclusion et diversité
Notre stratégie d’inclusion et de diversité nous aide tous à atteindre notre plein potentiel.
-
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail marqué par l’inclusion et la diversité
« Nous œuvrons à créer une entreprise qui reflète nos marchés, nos clients et nos partenaires ». – Ryan McInerney, Directeur général de Visa
L’inclusion est au cœur de nos initiatives
Ce sont nos collaborateurs qui font la différence
Ana M., Directrice de la gestion de produits à São Paulo, Brésil
« Nous favorisons l’intégration financière pour les segments traditionnellement défavorisés de la population ».
Titilope A., Ingénieur principal en cyber sécurité à Austin, Texas, États-Unis
« Je fais partie d’une équipe qui utilise l’IA et des technologies Visa innovantes pour protéger notre réseau de paiements mondial et des milliards d’utilisateurs chaque jour ».
Damijan P., Responsable secteur du développement de l’acceptation à Berlin, Allemagne
« Visa met en relation les entreprises et les acheteurs en les aidant à passer au numérique et à se développer, car l’inclusion mène toujours à des choses positives ».
Eric L., Directeur principal du développement commercial à Singapour
« Visa encourage une culture de l’ouverture et du partage des connaissances. C’est essentiel pour que tout le monde se sente inclus à son poste de travail ».