Diversité et intégration

Nous recrutons des personnes dans le monde entier

Un milieu de travail favorable à la diversité et à l’ouverture où l’on se sent à sa place.

Rejoignez-vous

Notre priorité demeurera de nous assurer que Visa constitue un environnement de diversité et d’intégration dans lequel les points de vue différents sont appréciés, et dans lequel tous nos employés sont heureux d’aller chaque jour au travail pour faire de leur mieux.

- Alfred F. Kelly Jr., PDG

Tout le monde est important

Notre vision

Un lieu dans lequel tout le monde est accepté partout, est un lieu dans lequel nous aspirons à être.

En capitalisant sur les expériences et points de vue divers de nos équipes internationales, Visa est un meilleur lieu de travail et un meilleur partenaire commercial pour ses clients.

Notre mission

Créer un environnement dans lequel les différences, expériences et capacités personnelles sont appréciées et contribuent à notre succès commercial.

Tout le monde a une histoire

L’acceptation universelle pour tout le monde, partout, n’est pas seulement notre promesse de marque, c’est la fondation de notre culture d’entreprise. Nous privilégions une culture d’intégration intentionnelle, afin de créer un sentiment de connexion sur le lieu de travail, soutenir la diversité en termes de pensée, culture et style de vie. Nous travaillons en parfaite collaboration, de manière amusante, significative et inspirante. Rencontrez quatre employés qui font la différence dans notre famille Visa.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Rencontrez Erin

Equipe d’intégration financière & Réseau des femmes Visa

Nous avons tous quelque chose d’unique à apporter. Le Réseau des femmes de Visa aide à canaliser et à célébrer ce qui vous rend spécial chez Visa. Et ce faisant, nous sommes tous gagnants. La diversité n’est pas qu’un simple mot. C’est notre force.

Visa employee Adam, Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+).

Rencontrez Adam

Equipe de politique publique & Visa Pride (LGBTQ+)

Je peux affirmer avec certitude que vous n’avez pas à faire profil bas lorsque vous vous trouvez dans un bureau de Visa. Vous êtes encouragé à venir au travail, entièrement tel que vous êtes où que vous soyez, et chaque jour.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Rencontrez Otto

Equipe & partenariat stratégique d’innovation

En tant qu’innovateur au sein de Visa, vous êtes exposé à certaines des technologies les plus avancées du secteur. Bien que nous soyons une entreprise internationale, nous sommes suffisamment petits pour avoir un impact immédiat par nos modes de réflexion, de travail et de vie uniques.

Visa employee Carolina, Data Analytics Team.

Rencontrez Carolina

Equipe de l’Analytique des données

En tant que Latina dans le secteur de la technologie, je suis fière de travailler pour une entreprise qui valorise la diversité, non seulement pour favoriser la création de meilleurs produits, mais également pour créer un environnement intégrant la diversité des points de vue et enrichir les interactions quotidiennes sur le lieu de travail.

Chacun apprend et se développe

Votre expérience au sein de Visa va bien au-delà de votre travail quotidien ; elle regorge de nouvelles opportunités d’apprendre et de se développer, de projets passionnants à prendre en main, et de liens avec des personnes qui se soucient de ne faire progresser votre carrière à des postes que si vous osez les assumer. Bien que nous soyons une petite entreprise, nous avons une large empreinte dans laquelle votre impact est exponentiel - apprendre et acquérir de nouvelles compétences sur le lieu de travail est une évidence.

: Avantage exécutif

Un programme de leadership pour les femmes, développé en partenariat avec la Haas School of Business de Berkeley, et destiné au développement spécifique des femmes dirigeantes seniors afin qu’elles poursuivent leur développement et trajectoire ascensionnels au sein de l’organisation.

Grues parlantes

Une formation unique et personnalisée permettant aux organisations de faire progresser les femmes aux postes de direction et de leur donner les moyens d’assumer leur développement professionnel. La plateforme en ligne, en combinaison avec des ateliers en tête à tête, constitue une voie d’apprentissage efficace - démontrant une amélioration des notes de performance des participants.

Accélérateur de leadership de Visa Global

Programme international conçu pour faire progresser les carrières des meilleurs talents pour la promotion à des niveaux seniors, dans tous nos bureaux mondiaux. Plus de la moitié des participants au programme sont des femmes.

Sommet & du Leadership sur la diversité et l’intégration

Plus de 200 dirigeants Visa mondiaux ont participé à notre sommet dans la région Asie-Pacifique, et cela s’est traduit par une meilleure compréhension de ce que signifie être une organisation diverse et favorisant l’intégration, incitant les dirigeants à créer des plans d’action et à gérer de manière proactive les domaines porteurs dans leurs régions.
: Notre Black Leaders Summit (Sommet des dirigeants Noirs) est conçu pour faire progresser les talents Noirs/Afro-Américains au sein de Visa, en proposant des stratégies de progression professionnelle, une exposition aux dirigeants seniors et en créant une plateforme afin de mieux recruter, fidéliser et promouvoir les dirigeants Noirs/Afro-Américains au sein de Visa. Le Sommet a ouvert les portes à un dialogue interne renforcé sur les principaux problèmes et a amélioré l’engagement des personnes qui estiment maintenant qu’elles ont été entendues et comprises. Cela constitue une étape positive en faveur de la création de liens communautaires plus solides, et s’illustre par une augmentation du taux de fidélisation de ce groupe de talents précieux.

Cette année, nous allons développer notre Sommet des dirigeants Noirs en un Sommet des personnes de couleur, comprenant les talents de toutes les minorités ethniques dans le monde.
: Visa investit dans votre développement professionnel, offrant un large éventail d’opportunités de formation, de création de réseau, de groupes de mentorat ainsi que des contributions financières en faveur de votre formation externe continue.

Université Visa

Nous proposons un programme structuré, en ligne et en direct, au sein de nos propres campus de l’Université Visa. Nous vous apportons notre soutien dans le temps que vous consacrez aux cours et à la formation interactive avec des instructeurs et cadres dynamiques.

Programme d’assistance à la formation de Visa

Nous vous encourageons à continuer d’apprendre et nous aidons les employés à payer des cours de formation en dehors du lieu de travail.

Tout le monde fait l’expérience de la vie

Nous comprenons que tout peut arriver. Nous apprécions la personne dans son ensemble, et nous voulons que vous vous sentiez équilibré, avec les priorités adéquates.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Prêt à revenir

Nous avons développé un programme spécial afin d’offrir des opportunités aux personnes qui souhaitent revenir sur le lieu de travail après une période d’arrêt étendue, pour gérer les besoins de la famille. Nous proposons un accompagnement, la création de marque personnelle, et étendons les offres aux emplois à plein temps.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Congé parental étendu

Nous nous réjouissons de la croissance de votre unité familiale, quelle qu’en soit votre définition. Les mères biologiques, pères, mères non-biologiques, et parents adoptifs bénéficient d’un congé payé significatif pour profiter de cette nouvelle phase de la vie. Aux Etats-Unis, nous proposons également un accompagnement externe pour vous aider à préparer votre retour au travail.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Congé pour soin des personnes âgées

Alors que vos parents vieillissent, des situations imprévues se produisent qui exigent toute votre attention. Nous proposons des congés payés lorsque vous devez prendre soin d’un parent confronté à un problème médical significatif ou à une importante transition de la vie, afin que vous puissiez être présent.

Tout le monde a un impact

Ensemble, nous utilisons la puissance de notre marque, notre influence sur le secteur et notre voix collective pour faire appliquer positivement le changement dans les communautés dans lesquelles nous vivons - même à la Maison Blanche. Consultez ici notre Rapport sur la Responsabilité sociale d’entreprise pour en savoir plus sur nos efforts.

Emplois pour la jeunesse

Nous soutenons le programme White House First Job Compact Visa a récemment lancé un programme pilote avec la Springboard Initiative, un programme de développement des effectifs à but non-lucratif de San Francisco conçu afin de former et de placer plus d’étudiants communautaires de niveau secondaire et supérieur issus de communautés sous-représentées dans les emplois de haute technologie.

Egalité en matière de mariage

Nous avons atteint 100 % sur l’Indice de l’égalité au sein de l’entreprise de la Human Rights Campaign Foundation. Nous nous sommes également joints à de grandes entreprises au sein des Etats-Unis, pour la signature d’un Amicus Brief (mémoire à titre désintéressé) incitant vivement la Cour suprême à abolir les lois interdisant les mariages entre personnes de même sexe.

Chacun est responsable

Notre Comité exécutif est chargé de surveiller nos efforts en matière de diversité et d’intégration en collaboration avec notre PDG et Directeur en chef de la Diversité. Au moins une fois par trimestre, le Comité se réunit pour examiner, recommander et développer des opportunités afin d’améliorer nos initiatives D&I, modeler des comportements propices à la diversité et à l’intégration pour notre programme et nos résultats.

Nous voulons déterminer les causes profondes qui rendent un lieu de travail difficile, dont notamment les préjugés personnels que nous apportons inévitablement avec nous au travail. Savoir cela est un problème clef au sein des équipes et dans les cercles de direction, et nous avons mis en place un programme de Formation sur les préjugés inconscients au sein de Visa au niveau mondial, afin d’aider à identifier et éliminer les stéréotypes et préjugés masqués. Contribuant au succès de notre entreprise, cette sensibilisation apporte également une grande aide dans la création d’un environnement dans lequel les différences personnelles sont appréciées. Cette année, nous mettons également en œuvre une formation sur le leadership en matière de diversité et d’intégration dans le cadre de notre programme de l’Université Visa.

Everyone is connected

Notre équipe de recrutement dédiée à la diversité est en lien étroit avec les réseaux importants - les organisations et universités ciblées sur les étudiants et professionnels, les femmes et les minorités ethniques. Nous recherchons activement une communauté diverse d’agitateurs d’idées, de pionniers et de personnes capables de prendre des risques, fascinés par la nouvelle technologie qui transforme des vies et qui veulent assumer des responsabilités pour faire évoluer la manière dont le commerce est effectué dans le monde entier. Voici quelques-unes des organisations sur lesquelles nous sommes alignés :